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办公室职责

负责局政务工作的组织协调;负责局机关文电、会务、档案、机要、保密、信访、安全保卫、目标绩效管理、后勤管理、应急管理等工作;负责局机关和事业机构的干部人事、机构编制、教育培训、离退休人员管理服务、职业资格等工作;组织实施国家劳动工资政策、制度;制定并监督执行机关工作制度;收集、分析和传递信息;协调承办机关对外合作交流事务。按照干部管理权限,负责干部的选拨、考察、任免、奖惩工作;负责干部队伍建设工作,提出干部人才培训计划并组织实施;负责表彰奖励和出国、出境人员政审工作;负责机关离退休人员工作,指导直属单位离退休人员工作。